Coordenador (a) de RH.
Principais atividades:
Coordenar as rotinas de DP e acompanhar os resultados apresentados para escritório de contabilidade;
Acompanhar o desenvolvimento do RH, em seus diversos subsistemas;
Criar ações de integração com os demais setores da empresa;
Implementar o PCS.
Pré-requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH;
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;
Sólida experiência em Gestão de RH interno;
Conhecimentos de informática (Pacote Office).
Horário de trabalho: 2ª a 6ª / 08hs às 18hs
Remuneração: salário fixo + VT + VR
Interessados enviar currículo para thais@velirh.com.br
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