NATUREZA DO CARGO
MÉDICO DO TRABALHO
02 VAGAS
DESCRIÇÃO SUCINTA
Examina e controla o estado de saúde dos trabalhadores, desde a fase pré-admissional, bem como procede ao estudo e à aplicação de medidas que visem à melhoria das condições de trabalho e à correção das possíveis falhas existentes.
TAREFAS TÍPICAS
- Realizar exames pré-admissionais dos candidatos ao emprego, fazendo exame clínico, interpretando os resultados dos exames e os comparando com as exigências psicográficas de cada tipo de atividade;
- Realizar exames periódicos de todos os empregados e, em especial, daqueles expostos a maior risco de acidentes de trabalho ou de doenças profissionais, fazendo o exame clínico e interpretando os resultados dos exames complementares;
- Executar exames médicos especiais em trabalhadores do sexo feminino, menores, idosos ou portadores de subnormalidades, fazendo análise, exame clínico e interpretando os resultados de exames complementares;
- Fazer tratamento de urgência em casos de acidentes de trabalho ou alterações agudas de saúde;
- Avaliar, juntamente com outros profissionais, condições de insegurança, visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir à Administração medidas destinadas a remover e atenuar os riscos existentes;
- Participar, com outros profissionais, da elaboração e execução de programas sobre proteção a saúde e prevenção de acidentes dos trabalhadores, sobre as condições de trabalho, fatores de insalubridade, de fadiga e outros;
- Participar do planejamento e execução de programas de treinamento das equipes de atendimento de emergência, avaliando as necessidades e ministrando aulas;
- Participar de inquéritos sanitários, levantamento de doenças profissionais, lesões traumáticas e estudos epidemiológicos;
TAREFAS TÍPICAS ( CONTINUAÇÃO )
- Participar da inspeção das instalações destinadas ao bem estar dos trabalhadores, como o restaurante, a cozinha, a creche e as instalações sanitárias;
- Participar do planejamento, instalação e funcionamento dos serviços médicos da Instituição;
- Elaborar laudos periciais de doenças profissionais, acidentes de trabalho, gestação, maternidade, condições de insalubridade e periculosidade e outros necessários para a Previdência Social;
- Realizar pesquisas relacionadas à saúde ocupacional e à ergonomia;
- Participar da elaboração e execução de programas de proteção à saúde e bem estar dos trabalhadores;
- Supervisionar e treinar estagiários;
- Atender e cadastrar pacientes no ambulatório de doenças profissionais;
- Executar outras tarefas relacionadas ao cargo.
ESPECIFICAÇÕES DO CARGO
PRÉ - REQUISITOS
ESCOLARIDADE MÍNIMA
REGISTRO PROFISSIONAL
3º Grau em Medicina.
CRM e MTb
CURSOS DE FORMAÇÃO / ESPECIALIZAÇÃO NECESSÁRIOS
Curso de Medicina do Trabalho.
EXPERIÊNCIA ANTERIOR
Mínima de 06 meses na área.
CARGA HORÁRIA CONTRATUAL
Carga horária: 20h/semanais -
· Remuneração:
a) Salário Base: R$ 8.000,000 à 11.000,00/mês, sendo 13,33 salários anuais, incluindo o 13o. Salário e o Abono de Férias. Sobre este valor incidirão os recolhimentos por parte da empresa e do empregado. Da empresa a favor do empregado, destaca-se o FGTS, de 8% do salário mensal.
b) Remuneração Variável:
· Inclusão no Programa de Incentivo de Curto Prazo – RV, com bônus–alvo de 2,5 (dois e meio) salários-base mensais por ano, podendo atingir o teto de 3,0 (tres) salários em caso de superação das metas negociadas para o período.
c) Principais Benefícios: elegibilidade a todos os benefícios atribuídos ao cargo em questão, que incluem:
o Assistência Médica: Bradesco Saúde, Plano Nacional, extensivos aos dependentes e sem nenhum pré-pagamento. O Plano prevê co-participação em eventos específicos (consultas e exames simples).
o Assistência Odontológica: Odontoprev, extensivo aos dependentes e sem nenhum pré-pagamento. O Plano prevê a co-participação nos procedimentos odontológicos.
a. Seguro de Vida em Grupo (Bradesco Seguros), com capital segurado de 24 salários (limitados a R$ 100 mil) em caso de Morte Natural, e o dobro em caso de Morte Acidental.
o Previdência Privada, com a contribuição por parte da empresa equivalente a 100% do valor poupado pelo funcionário, até o limite de 6% do salário.
o Refeição: refeitório no local de trabalho, com participação no custo de até 20% pelo funcionário.
o Vale Alimentação .
o Auxílio Medicamentos,
o Auxílio Material Escolar,
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